今天由快乐的小编为大家详细介绍建立长沙保安职业化制度提升保安队伍整体素质 ，希望通过下面的详细分析与讲解可以帮助到各位相关朋友及对公司新产品感兴趣的朋友及想了解这个行业的爱好者及专业人士。
目前，国内保安服务业普遍存在保安队伍整体素质较低，招工难、稳定难、社保难得问题，很大程度上制约了保安企业的发展。而在发达国家，保安从业人员与其他服务行业一样全部实行专业化和职业化。稳定的工作和收入、固定的工作时间、完整的教育培训和强有力的社会保障，使保安人员相对稳定。
所谓保安职业化是指保安员融入到保安企业文化中，融入到团队中，把安全保卫工作当成事业，而不只是一个谋生的工具，是在工作中不断成长的员工，这主要包含三层含义：一是把保安工作作为事业，必须拥有一个积极的心态;二是把握保安员与保安企业的合同契约关系;三是做好本职安全保卫工作，能够为客户创造价值。
首先，保安服务业形成激励机制。在保安服务业内形成协会表彰、监管部门表彰等部门表彰机制，并由表彰部门进行广泛宣传，使保安服务工作受到社会关注。
其次，定期向社会开展保安服务工作内容、行业介绍等宣传活动，积极组织保安人员参加社会公益活动，在公共场所组织进行大型勤务演练，宣扬保安企业及保安服务的社会效益。
再次，对违规违法保安企业、保安员的查处工作进行曝光，保证《保安服务管理条例》切实成为保安企业、保安员的行为准则。
最后，在现有的保安员资格认证的基础上，实行定期培训、抽查验收制度，使通过考试、符合任职条件的人员担任保安员，提高保安从业人员素质。
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